Tekstverwerker, mceEditor, Druk ALT 0 voor hulp

Beproefde recepten voor mislukking – Deel 3: Tekort aan gekwalificeerd personeel!
Geen wonder, de economie trekt aan en voor bepaalde functies worden geen geschikte mensen gevonden. Er ontstaan dus weer bottlenecks!
Heb je dus ook af te rekenen met één (of meerdere) van de volgende effecten? Dan kan je best verder lezen.
1.      De economische situatie verbetert.
2.      Onze klanten worden later bediend (of beleverd), of
3.      Er worden meer overuren geklopt, of
4.      Er ontstaat meer stress en kans op Burn-out of
5.      Wij moeten steeds meer brandjes blussen, of
6.      Er is geen tijd voor structurele verbeteringen, en
7.      De verwachte meer-winst uit meer-omzet wordt niet gerealiseerd.
Of je goederen of diensten levert doet weinig ter zake, de effecten zijn dezelfde.
Ja, je mag even de tijd nemen om verder te lezen!  -Want dit is al meteen het eerste beproefd recept voor mislukking: Geen aandacht meer hebben voor structurele verbeteringen, waardoor er vicieuze cirkels kunnen ontstaan.
Een tweede wel beproefd recept is: de gevaarlijke logica, die hierachter schuilt, niet (willen) zien.
Kijk even naar  een voorbeeld logica. Wellicht zijn er parallellen. Klik naar:  De nieuwe bottlenecks
Het derde beproefd recept is wachten op…Ja, op wat? Tot je de geschikte werknemers gevonden hebt? – Tot wanneer er minder vraag is? – Tot wanneer je concurrent een stuk van je marktaandeel heeft afgesnoept?
Een vierde beproefd recept is: De groeiopportuniteit niet opnemen in je budget voor het volgende jaar, want: geen tijd voor, gaat extra geld kosten, ieder zijn potje, wij zien niet hoe… zie meer: Beproefde recepten: Deel 2
Door gebruik te maken van de TOC-technieken en -tools kan je die valkuilen vermijden door in korte tijd die beperkingen (constraints) om te buigen naar (winst-) groeiopportuniteiten
Contact: marie.niesz@leonard.eu.com  of Tel.: 03 448 06 15 of 0478 41 26 16